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员工风采
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2011-09-05
心自己的销售,挤扁头去争第一,还会搂着兄弟姐妹们为每一次成功欢呼、流泪,还会在半夜醒来时想明天的工作,如果这样,那么祝贺你,你已经爱上你的工作了。   记得很清楚,公司统计员工的农历生日,会在那天给父母寄去祝福和礼金,这给我深深的感动,尤其当员工小倩问我:在父母生日送什么东西给他们时,我深深感到这个举动带来的震撼。一个不到20岁的小丫头,竟突然变得如此体贴,小倩笑笑,是被公司感动而已。“那就送束花吧”,我说完扭过头,满脸羞愧,我要用自己在中和的实际行动送给父母最特别的生日惊喜!   年轻人的天性就是爱玩,为能让大家寓乐于工作,征求意见,就在店里试行了“精英技能比赛”,在早会、淡场时让大家结合成组,开展“叠装比赛”、“找鞋子比赛”、“装模特比赛”、“背货号比赛”、“扎绳比赛”等等,日常的琐碎工作,因为比赛,而让大家兴致高涨,高手有条不紊,菜鸟原形毕露,笑声和喝彩声此起彼伏;一周下来,情形大变,菜鸟不菜了,精英更精了,大家都在暗地里较劲,没事偷偷背货号,仓库去的也多了,不为小小的奖励,也要争口气。销售的效率在无形中提升许多,这就是我们在安踏的快乐工作、快乐生活。   中和的精髓文化,时刻凝聚着每个中和人,为了让大家在中和路上走得更快,更稳,结合员工特点和公司要求,我们店推出了“六个一”单店风采文化,即“一篇文章”、“一支舞蹈”、“一首歌”、“我是第一”、“一个座右铭”、“一个小故事”。“一篇文章”要求每人每月写一篇名为《假如我是店长》的文章,提前做好承担更大责任的心里准备;“一支舞蹈”是延续安踏的风格,但我要求大家首先会跳“步步高”,因为它更真实地反映了我们的生活状态和对未来的憧憬。“一首歌”是大合唱,我们推选《超越梦想》,铿锵激扬的旋律让每个人深切的感受团队凝聚的力量,因为在困难面前,我们更需要手挽手、肩并肩。“我是第一”是狼性文化的体现,不论任何场所、任何时候,我希望第一个跳出来的就是你,这是勇气和自信的体现。让大家去写“一个座右铭”,更能体现个人风格,并作为一种精神支持,时刻激励和提醒自己。“一个小故事”是为了锻炼大家当众发言的能力,也是吐露心声的一种方式,痛苦分担,快乐分享,感动每个人。中和博大深远的文化为大家提供了个人发展的广阔平台,我更希望藉此让每个员工明白,工作并不是简单的程序,她更像一幅画,由你自己去渲染和描绘,深深地爱上她,她就能成就你的明天。   所有进入中和的伙伴都有这种温馨的感受:是中和给予了每个人公平、公正、公开的演绎舞台,培养了一批又一批的中和精英。在这个认学历、认长相、认关系的现实世界,安踏尽心尽力,绝不放弃任何一个团队成员,敢于放手让年仅20岁的小姑娘领导十几人的团队,管理几百平方,上百万货品的店铺。看着身边的伙伴一个个迅速地成长为副店、店长而游刃有余,不禁由衷地感叹:让世界的不公平在你面前低头!如此种种,我们谈何放弃。   站在店内,门外春意盎然,阳光透过窗台,洒在每个如花绽放的笑脸上,我很开心地看到一个老员工正对着一个新员工说:“爱上你的工作吧,她会给你更多” ...
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